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बिज़नेस मे सफलता को manage कैसे करे?

बिसनेस मै सफलता को manage कैसे करे?

“वैसे तो बिज़नेस मे सफलता पाना मुश्किल होता है। लेकिन उससे भी ज्यादा मुश्किल होता है, सफलता मिलने पर उसके साथ सही तरह से डील करना। जब ऐसा होता है तो आपको ज्यादा जोश मे आये बिना उससे डील करना आना चाहिये। ”

 

 मजबूत communication : 

 

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अपनी वर्दी को संभालने के लिये सबसे जरुरी है की आप अपने communication चैनल को खुला रखे और उन्हे मजबूती दे। सूचनाएँ साजा करना और बढ़ावा देना जरुरी है लेकिन इससे भी जरुरी है, ध्यान से सुनना। इससे आपको नये आइडिया मिल सकते है। इसलिये सफलता मिलने पर भी सबकी राय और विचार जरुर सुने।

 

 अपना स्टाफ बढ़ाये : 

जाहिर सी बात है की जब आपका बिज़नेस बढ़ रहा हो तो आपका काम भी बढ़ेगा। ऐसे मे नया स्टाफ रखने मे कंजूसी ना करे।  ऐसा ना हो की आप अपने पुराने स्टाफ पर ही ज्यादा काम डाल दे। ऐसे मे उनकी काम करने की क्षमता और उसकी गुणवता दोनों पर ही असर पड़ेगा। काम बड़ा है तो नये और टैलेंटेड लोगो को अपनी कंपनी से जोड़े।

 

 ट्रेनिंग को manage करे : 

वर्दी के साथ संतुलन बनाये रखने के लिये आपको अपने स्टाफ को ट्रेनिंग देनी होगी, ऐसा न हो की आपका स्टाफ काम के बढ़ते दबाव की वजह से प्रेशर मे आ जाये और क्षमता के अनुसार काम ही न कर पाये, इसके साथ ही आपको नये स्टाफ को भी initial ट्रेनिंग देनी होगी ताकि वह कंपनी के माहौल और पुराने स्टाफ से ताल मेल बैठा सके।

 

 पुराने स्टाफ का प्रोत्साहन करे : 

बिज़नेस मे मिल रही कामयाबी को बनाये रखने के लिये जरुरी है की आप अपने मौजूदा स्टाफ से उनका बेस्ट करवा सके ये वही लोग है जिन्होंने अपने बिज़नेस की कामयाबी मे अहम योग्यदान दिया है और हर मुसीबत मे आपके साथ खड़े रहे है, ऐसे मे आप उनके बेहतरीन काम की सरहाना करके और उनहे पुरुष्कार दे कर उन्हे खुश कर सकते है। इससे उन्हे और बेहतर करने का प्रोत्साहन मिलेगा। आपकी तारीफ़ पा कर आपका पुराना स्टाफ न केवल अपने काम को जोश से करेगा बल्कि नये स्टाफ को भी ऐसे ही काम करने के लिये प्रेरित करेगा।

 

 अपनी टीम को support करे : 

 

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चाहे आप अपने स्टाफ को उनके बेहतर काम के लिये प्रमोट करे या नये टैलंट को अपनी कंपनी मे शामिल करे, लेकिन ये सुनिश्चित करे को आपकी सभी कम्र्चरियों को वह सपोर्ट मिले जो उन्हे चाहिये। हमेशा याद रखे की आपने उन्हे hire किया है। और आप उनसे क्या चाहते है। उनसे उनका बेस्ट करवाने के लिये उनसे वही काम करवाये। जिसके लिये आपने उन्हे hire किया है। उन्हे बेकार के कामो मे उल्जाकर ना रखे। टीम के लिये आपका सपोर्ट जरुरी है।

 

“A debt of gratitude is in order For To Read This Blog..!”

 

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